Jobs of Tomorrow by World Economic Forum

Se ha hablado, se contin煤a y se seguir谩 hablando sobre los trabajos del futuro pero siempre es mejor poder hacerlo tras una lectura correcta y aqu铆 se encuentra, ni m谩s ni menos, que el informe publicado por el World Economic Forum sobre “Jobs of Tomorrow, Mapping Opportunity in the New Economy”, sin duda alguna toda una recomendaci贸n para poder tener un criterio al respecto.

Jobs of Tomorrow, Mapping Opportunity in the New Economy

Los hallazgos, interpretaciones y las conclusiones expresadas en el informe son el resultado de una proceso de colaboraci贸n facilitado y respaldado por la Comisi贸n Econ贸mica Mundial, pero cuyos resultados no necesariamente representan los puntos de vista de la Foro Econ贸mico Mundial, ni la totalidad de su Miembros, socios u otros de las partes interesadas.

La Cuarta Revoluci贸n Industrial est谩 creando una demanda de millones de nuevos empleos, con vastas oportunidades de realizaci贸n, el potencial y las aspiraciones de la gente. Sin embargo, con el fin de convertir estas oportunidades en realidad, nuevas fuentes de datos y enfoques innovadores para comprender los nuevos empleos y habilidades, as铆 como para potenciar la eficacia y la coordinaci贸n Se necesita urgentemente una acci贸n a gran escala en todo el mundo. Este informe, hace un an谩lisis profundo de la “caja negra” de la nueva creaci贸n de empleo, revisando el cambio de enfoque del empleo a las profesiones emergentes del futuro, las razones detr谩s de ello y qu茅 habilidades ser谩n requeridas por estas profesiones.

A trav茅s de nuevas fuentes de datos, podemos obtener una comprensi贸n sin precedentes de las nuevas oportunidades de empleo en la econom铆a mundial, y una comprensi贸n granular de los conjuntos de aptitudes que necesitan los profesionales. Estos nuevos datos revelan que est谩n surgiendo r谩pidamente 96 puestos de trabajo en siete agrupaciones profesionales, lo que refleja los factores “digitales” y “humanos” que impulsan el crecimiento de las profesiones del ma帽ana.

Un estudio de McKinsey Global Institute (2017) realizado en 46 pa铆ses que representan el 80% de la fuerza laboral mundial se帽ala que casi la mitad de los puestos de trabajo pueden ser automatizados utilizando la tecnolog铆a actual. Otro estudio, en este caso de Thomas Frey (Da Vinci Institute) predice que el 50% de los puestos existentes actualmente, cerca de 2 billones, desaparecer谩n en el 2030 y como colof贸n a esta idea, Carl B. Frey y Michael A. Osborne (Universidad de Oxford), apuntan que en 10 a帽os el 47% de los empleos en Estados Unidos podr铆an ser ocupados por robots.

Todos 茅stos estudios reflejan la adopci贸n de nuevas tecnolog铆as, lo que da lugar a una mayor demanda de puestos de trabajo en la econom铆a ecol贸gica, funciones en la vanguardia de la econom铆a de los datos y la inteligencia artificial, as铆 como nuevas funciones en la ingenier铆a, la computaci贸n en nube y el desarrollo de productos. Por otra parte, las profesiones emergentes tambi茅n reflejan la importancia constante de la interacci贸n humana en la nueva econom铆a, lo que da lugar a una mayor demanda de empleos en la econom铆a de la atenci贸n, de funciones en la comercializaci贸n, las ventas y la producci贸n de contenidos, as铆 como de funciones en la vanguardia de la gente y la cultura. El crecimiento y la escala absoluta de estas oportunidades estar谩n claramente determinados por las elecciones e inversiones que hagan los gobiernos en la actualidad. Este informe demuestra que tenemos al alcance de la mano herramientas que ofrecen una visi贸n granular sin precedentes de la naturaleza de las oportunidades en el mercado laboral. El imperativo emergente es utilizar esas herramientas con sabidur铆a y al servicio de los trabajadores en su b煤squeda de un empleo productivo y satisfactorio.

El doctor John Moravec, fundador del Education Futures y creador del concepto 鈥Knowmads鈥, nos ofrece varias pistas sobre la visi贸n y habilidades que ser谩n claves y tendremos que desarrollar:

  • Aprovechar la informaci贸n, convertirla en conocimiento y compartirla.
  • Innovaci贸n e intuici贸n para transformar lo imaginado en ideas productivas.
  • Concepci贸n global del mundo, sin fronteras, colaborando desde cualquier sitio a trav茅s de la tecnolog铆a.
  • En continuo proceso de aprendizaje y experimentaci贸n.

En definitiva, los entornos laborales cada vez ser谩n m谩s 鈥渧ariables鈥, donde la diversidad e innovaci贸n ser谩n constantes y, si queremos adaptarnos, lo ideal ser谩 que cambiemos la forma de entender el aprendizaje y el desarrollo de nuestra carrera profesional como tambi茅n, deberemos aprender a romper nuestra zona de confort, rescatar nuestras capacidades m谩s personales y ponerlas en valor.

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